【従業員の不正(備品横領)】従業員が不正を行い、備品を横領していることわかりました。
弁護士の指示により、証拠資料準備、社内外へ聞き取り調査行ったうえで、弁護士が事実確認し、責任を追及し、退職合意書や誓約書等の必要資料を取りつけたうえで退職させることができました。
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