【残業代】運送会社の退職した従業員から残業代未払い請求がありました。

弁護士が、労務関係書類を精査し「退職時に支払った金銭は残業代の支払いであること」、「ドライバーの主張する休日、時間外割増賃金の計算誤りがあること」、「支給されていた早出手当は残業代の支払いでありその分減額すべきこと」、「消滅時効の問題点」などを指摘し、請求額の減額交渉を行いました。その結果、請求金額の約４割まで減額し、解決することができました。